Baker Boucher wurde 2012 gegründet, um Kunden in Westeuropa mit qualifizierten IT-Fachkräften aus aller Welt zusammenzubringen. In den vergangenen Jahren haben wir rund 200 Anbieter von IT-Services sowie Recruiting-Spezialisten sorgfältig geprüft – mit besonderem Schwerpunkt auf Regionen in Osteuropa. Auf dieser Grundlage haben wir tragfähige Geschäftsbeziehungen mit den besten Partnern aufgebaut.
Baker Boucher ist überzeugt, dass sich der wachsende Mangel an technischem IT-Know-how in Westeuropa effizient und zugleich mit hoher Qualität begegnen lässt – und zwar zu einem wirtschaftlichen Preis. So können wir erstklassige IT-Kompetenzen innerhalb einer realistischen Zeitspanne bereitstellen, zu fairen Konditionen. Für die Gewinnung technischer Talente geschieht dies durch:
- Das Fly-in-Modell: IT-Spezialisten wechseln für einen zeitlich befristeten oder dauerhaften Einsatz nach Westeuropa.
- Die Remote-Time-Hire-Lösung: Stellen werden so organisiert, dass die Arbeit an einem Standort im Ausland erfolgt.
- Projekt- oder Service-Outsourcing: ergebnisorientierte Leistungen.
Wir beraten und unterstützen sowohl kleine als auch große Organisationen rund um diese Themen. Führungsfunktionen auf Top-Management-Ebene – etwa CIO-Positionen – werden überwiegend durch lokale Talente besetzt, entweder dauerhaft oder als Interim-Lösung. Baker Boucher verfügt zudem über ein Team von Associates, um Beratungs- und Interim-Management-Aufgaben zu übernehmen.
