Vielen Dank, dass du dein Feedback mit uns teilst. Es tut uns leid zu hören, dass ihr die Zusammenarbeit so erlebt habt. So ist das natürlich nicht, wofür wir stehen.
Wir können uns in dem Bild, das du beschreibst, nicht wiederfinden, nehmen solche Signale aber sehr ernst – vor allem, wenn es um Erwartungen in Bezug auf Ziele, KPIs und die Kontinuität im Team geht. Genau auf diese Punkte achten wir normalerweise in unserer Zusammenarbeit besonders.
Wir würden das gern persönlich mit dir besprechen, um besser zu verstehen, was passiert ist und wo es möglicherweise schiefgelaufen ist. Wenn du dafür offen bist, melde dich gern bei uns.
Danke für deine Offenheit.